La Società ha adottato un sistema di valutazione e gestione delle prestazioni che prevede l'erogazione di premialità sulla base del perseguimento di obiettivi di carattere Societario e individuale, secondo un processo valutativo che prevede il coinvolgimento delle singole risorse. Il Budget destinato all'erogazione delle suddette premialità viene definito sulla base dell'andamento economico registrato dalla Soceità nel corso dell'esercizio precedente.